みんなで大事に守り育て みんなで成熟していく

私たちは、一般社団法人Nurture&Mature(ナーチャーアンドマチュアー）です。代表理事の飯沼が2020年からの個人事業主時代を経て、法人として2025年10月20日に立ち上げました。

「Nurture」は“はぐくむ・栄養を与える”、“Mature”は“成熟する・賢くなる”という意味を持っています。
そして実は、私のあだ名「ぬま」の頭文字にもなっているんです（ちょっとした遊び心も込めて）。

誰かの期待に応えるような成長ではなく、「自分の本当の幸せのために育っていけること」を願ってこの名前をつけました。

人間は、完全にはわかり合えないからこそ、すれ違ったり傷つけ合ったりします。
でもそれは、悪いことではありません。そんな時こそ、お互いを大事に守りながら、対話し、学び合い、育て合っていけたら——。
私自身もその道の途中にいます。

Nurture & Matureは、そうした人間らしい葛藤を抱えるすべての人へ、希望の循環を届けるための活動体です。この名前を法人の団体名としました。

sics（シックス）とは？

**sics = Saigai Imagination to Compassionate Symbiosis**

sics（シックス）は、一般社団法人 Nurture & Mature が展開する災害の想定を通じて対応力・対話力・チーム力を育成するプログラムブランドです。

災害への想像力を、思いやりと共生の力へ。
私たちが提供する防災のプログラムは、「備える」だけではなく、「人とつながる力」を育てることを目的としています。

現場で感じた“決められない瞬間”、揺れる人間関係、判断の重さ。
それらは、日常からの「育ち」で大きく変わります。

sicsは、組織や地域、個人が「共助」や「信頼」を体感的に育てていく学びのブランドです。

「防災をテーマとした自己の成長とチームの成長を軸に、企業を主な実践の場としながら、
地域・行政・施設と連携し、人・組織・地域が分断されずに手を取り合える土壌を育てる。」

私たちはこのミッションのもと、3つの領域で活動を展開しています。

• 企業・組織向け（リーダーシップ・リブート）
  ストレングスファインダー®と対話を活用し、有事にも揺るがないリーダーシップとチームのレジリエンス（しなやかな強さ）を再起動します。

• 地域・コミュニティ向け（被災体験出張サービス）
  「帰宅困難者体験ゲーム」や被災地の知恵を通じ、土地の精神性も含めた「地域の命」を守るためのネットワーク構築と対話の場づくりを行います。

• 個人向け（自己理解・協働・災害リテラシー向上）
  「選んだらアカン！3択」などの基礎から、価値観の異なるチームでの協働まで、災害リテラシーの向上と実践的な協働練習を5段階のプログラムで提供します。

自分のために育つことを、誰にも奪わせない。

人は、誰かや何かの期待に応えるように「成長させられる」ことがあります。
でも私は、そうではなくて──
**「自分の本当の幸せのために、じぶんの意志で育っていくこと」**を大切にしたい。

Nurture & Mature という名前には、そんな願いを込めました。

「Nurture」は、育てる・はぐくむこと。
「Mature」は、成熟すること。

育つことと、成熟することは、じつは同時に起こります。
未熟なままであっても、大切に育まれていれば、その瞬間にもう、誰かにとっての支えになるからです。

🔥活動の背景：葛藤する私たちを、あたたかく見守る力を。

私はこれまで、ビジネス・防災・対話・教育などの現場で、たくさんの人と出会ってきました。
その中で何度も目にしてきたのは、「わかりあえない痛み」と、「でも、わかりたいと願う気持ち」の間で揺れる人々の姿でした。

災害や困難が起きた時、人はどうしても「自分を守る」か「誰かを責める」かのどちらかになりがちです。
でもその裏には、言葉にできなかった葛藤や、助けを求められなかった声があります。

だから私は、人と人との間に起こる“すれ違い”や“争い”をなくすのではなく、育てていくことを目指しています。

「人間関係のもつれを、あやとりのように楽しめるようになりたい」
これは、私自身の願いでもあります。

🌏「わたしたち」のままで、生きていく

Nurture & Mature は、
傷つけあうことがあっても、それでも一緒に生きていきたいと思える、そんな「わたしたち」の関係性を育む場所です。

正しさや完璧さよりも、人間らしさのなかにある温かさとユーモアを信じて。
これからも多くの人と共に、学びと育ちの旅を続けていきたいと思います。

【出身・住んだことのある場所】

千葉県佐倉市→成田市→習志野市→東京都文京区→静岡県三島市→東京都大田区

【プロフィール】

• 1998年大学卒業後、大手IT企業へ入社。
• BPO事業のマネジャーとして最大100人の部下をマネジメント、BPOセンターの立ち上げ経験あり。
• 人事部門にて、採用、研修、退職抑止プロジェクト・マネージャー、休職・復職制度、職群人事制度の構築・導入など人事系サービスについては幅広い経験あり。
• 2017年より組織開発、ストレングスファインダー、プロセスワークなど複合的に学びを続け、2020年から契約社員に切り替え、個人事業主として、これらを統合したサービスを開発し、提供を続ける。
• 2024年3月末退職、同年4月より東京都大田区からの行政委託事業にて防災の仕事に関わり、被災地支援で頂いたノウハウを企業・地域・個人に還元するサービスを提供中。

【保有資格・認定】

防災士、国家資格キャリアコンサルタント、Gallup認定ストレングスコーチ、プロセスワーク ディプロマプログラム中級課程修了

【各種アセスメント】

ストレングスファインダーTOP5：戦略性・未来志向・共感性・着想・内省／MBTI：INTJ／エニアグラム：タイプ4